Aktualności
Rozwój kapitału ludzkiego w sektorze żywności wysokiej jakości - dofinansowanie PARP do usług szkoleniowych i doradczych
W wyniku przyjęcia przez Sektorową Radę ds. Kompetencji – Sektor Żywności Wysokiej Jakości rekomendacji dotyczących usług rozwojowych wspierających zdobycie kompetencji/kwalifikacji przez pracowników branży żywnościowej, przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości zostało uruchomione dofinansowanie dla mikro-, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorców (przy założeniu, że będą oni stanowili nie więcej niż 25% wskaźnika produktu) działających w oparciu o wpis PKD:
- C.10 – Produkcja artykułów spożywczych (zw. z reindustrializacją), za wyjątkiem C.10.9 - Produkcja gotowych paszy i karmy dla zwierząt.
Wartość projektu wynosi 5 221 931,50 zł netto, natomiast kwota udzielonego dofinansowania to 4 374 431,50 zł.
Łącznie Operator udzieli dofinansowania do kosztu usług szkoleniowych i doradczych do wysokości 6 000 zł (netto) na jednego pracownika. Szacuje się, że kwota dofinansowania na jedno przedsiębiorstwo wyniesie około 14 739,13 zł (netto).
Planowana liczba osób do objęcia projektem wynosi 565 z 230 przedsiębiorstw (w tym co najmniej 509 pracowników powinno ukończyć szkolenia i/lub doradztwo wynikające z rekomendacji Rady).
Do udziału w projekcie firmy będą mogły zgłaszać pracowników, którzy wpisują się w definicję pracownika o której mowa w art. 3 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i wykonujących pracę na rzecz przedsiębiorcy, tj.:
- Pracowników w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.2);
- Pracowników tymczasowych w rozumieniu art. 2 pkt 2 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 594 i 1608);
- osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy;
- właściciela pełniącego funkcje kierownicze;
- wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe.
Przedsiębiorcy biorący udział we wsparciu w ramach projektu będą zobowiązani do wniesienia wkładu prywatnego w wysokości nie mniejszej niż 20% wartości usług szkoleniowych i/lub doradczych.
Główną formą wsparcia jest refundacja. Niemniej jednak, w okresie prowadzenia przez PARP działań mających na celu zwalczanie negatywnych skutków pandemii COVID-19 przedsiębiorca biorący udział w projekcie mogą uzgodnić skorzystanie z alternatywnego sposobu rozliczenia usługi rozwojowej, na podstawie którego po zakończeniu usługi i otrzymaniu faktury od firmy szkoleniowej, przedsiębiorca zwróci się do Operatora z prośbą o wypłatę maksymalnie 50% kosztu usługi rozwojowej netto w formie zaliczki.
Jak wziąć udział w szkoleniach i doradztwie?
- Należy zgłosić się do Operatora za pośrednictwem Formularza Rejestracyjnego dostępnego na stronie PARP https://www.parp.gov.pl/component/site/site/formularz-zgloszeniowy-kompetencje-dla-sektorow-2
- Należy przekazać Operatorowi wymagane dokumenty (Operator zweryfikuje możliwość udziału w projekcie na podstawie dokumentów rekrutacyjnych przekazanych do wypełnienia na wskazany w nim adres e-mail).
- Przedsiębiorca po pozytywnej weryfikacji określa potrzeby edukacyjne wynikające z rekomendacji nadzwyczajnej Sektorowej Rady ds. Kompetencji.
- Przedsiębiorca samodzielnie lub przy wsparciu Operatora wybiera usługi rozwojowe, które będą odpowiadać na potrzeby przedsiębiorstwa i jego pracowników. W przypadku braku usługi w BUR można wybrać usługi poza Bazą.
Maksymalna kwota dofinansowania osobogodziny na pracownika dla usługi rozwojowej została określona przez PARP dla każdego z projektów Operatorskich i w przypadku branży spożywczej wynosić będzie:
|
Nazwa usługi rozwojowej wspierającej zdobycie kompetencji, kwalifikacji |
Maksymalna kwota (netto) Dofinansowania osobogodziny usługi rozwojowej na pracownika |
|
63 PLN |
|
74 PLN |
|
80 PLN |
|
88 PLN |
|
96 PLN |
|
120 PLN |
|
160 PLN |
W sytuacji, gdy na etapie wdrażania Zadania SR dokona aktualizacji rekomendacji, wskazany limit może ulec zmianie i Beneficjent będzie zobowiązany do jego stosowania. W przypadku, gdy koszt osobogodziny usługi rozwojowej przekroczy wskazany limit, przedsiębiorca pokryje pozostałą część z własnych środków.
Pełen opis zasad, na jakich udzielane będzie wsparcie dostępny jest pod adresem: https://www.parp.gov.pl/storage/grants/documents/153/Za.-11_Proces-udzielania-wsparcia_obowizuje-od-1.02.2021.pdf
Operatorem projektu jest Warmińsko-Mazurski Związek Pracodawców Prywatnych z siedzibą w Olsztynie. W przypadku pytań/wątpliwości dot. możliwości uzyskania dofinansowania, prosimy o bezpośredni kontakt:
- tel. 89 523 55 60
- e-mail: sektorzywnosc@wmzpp.org
Projekt uzyskał dofinansowanie w ramach II rundy konkursu „Kompetencje dla Sektorów 2”.
Okres realizacji projektu:
- Rozpoczęcie projektu - 01.06.2021 r.
- Zakończenie projektu - 31.03.2023 r.
Projekt
